Poštovane kolegice i kolege kako ste u posljednjih nekoliko dana sindikatu uputili znatan broj upita po pitanju odluke poslodavaca o korištenju kolektivnog GO te postupcima Sindikata u ovom postupku u nastavku ćemo vas detaljnije upoznati o istom.
Naime Uprava društva je dostavila Sindikatu zahtjev za provođenje konzultacija u postupku promjene radnog kalendara HT za 2020.
Prilog: Dopis Uprave – konzultacije na izmjene radnog kalendara
Na ovaj dopis o provođenju konzultacija Sindikat je dostavio Upravi HT odgovor :
Prilog: Odgovor SHT na konzultacije o izmjenama radnog kalendara
Kao što vidite iz priloženog dokumenata Sindikat nije dao suglasnost na izmjene radnog kalendara niti je dao primjedbe iz jednostavnog razloga što smo dobili odluku koja je već bila stupila na snagu , logički gledano kakav je svrha davanja primjedbi na nešto što je već stupilo na snagu. Ovakvim postupkom Uprava društva je prekršila Zakon o vijeću uposlenika što smo im u odgovoru i naznačili.
Vodeći se trenutnom situacijom i potrebom da probleme rješavamo dogovorom Sindikat je Upravi dostavio naš prijedlog rješenja izmjena radnog kalendara za 2020 god.
Prilog: Prijedlog SHT na izmjene radnog kalendara za 202
U svom prijedlogu Sindikat se vodio trenutnom situacijom u kojoj smo pokušali pomiriti potrebe radnika i poduzeća. Predložili smo da neposredni voditelji/rukovoditelji uz dogovor sa radnicima dogovore termine korištenja GO na ovaj način smo poklonili povjerenja ovim ljudima sigurni da bi oni bez većih problema zadovoljili potrebe i radnika i poduzeća. Ovo tvrdimo jer su ti isti voditelji/rukovoditelji uspješno organizirali i rasporedili radnike na “rad od kuće” i na “redovan rad” te osigurali nesmetan rad svih sustava HT Mostaru unatoč brojnim otežavajućim okolnostima.
Uprava društva je očigledno zanemarila naš prijedlog te je donijela odluku o izmjenama radnog kalendara HT za 2020 god .
Prilog: Odluka Uprave HT o koristenju GO
Uprava HT Mostar je propustila donijeti bolju odluku o korištenju kolektivnog GO , možda je bio problem što ju je predložio Sindikat možda zato što ovome nisu posvetili dovoljno vremena kako bi sagledali sve pozitivne i negativne strane odluke. Ove nedoumice ćemo ostaviti po strani ali ostaje problem zakonitosti odluke.
Činjenica je da je ova odluka donesena protivno Zakonu o vijeću uposlenika i da je kao takva ništavna. Bilo bi neozbiljno očekivati da će Uprava HT priznati svoju grešku i ispraviti je ali moramo se upitati dali je ovdje riječ o grešci ili o namjeri jer teško je za povjerovati da stručna služba ne poznaje odredbe Zakona o vijeću uposlenika.
Kako radimo u nekim novim okolnostima uzrokovanim pandemijom u ovom trenutku nemamo načina na koji bismo mogli spriječiti provođenje ove odluke Uprave HT te će ista biti provedena.
Sindikat će tražiti mišljenje odvjetnika o pravnim mogućnostima osporavanja kao i pravnim posljedicama kako ove odluke tako i naših budućih radnji o čemu ćemo blagovremeno informirati članstvo.
